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质量为本 创新为魂 格力打造“中国造”最佳样本

时间:2018/11/9 8:52:00   作者:编辑H   来源:http://www.c-kqn.com   阅读:12   评论:0
内容摘要:近日,第三届中国质量奖颁奖典礼在京举办,包括珠海格力电器股份有限公司在内的9家单位及1名个人荣膺中国质量奖。中国质量奖是中国质量领域的最高荣誉,旨在表彰在质量管理模式、管理方法和管理制度领域取得重大创新成就的组织。换言之,只有对中国质量管理精益求精、并且通过持续创新、从而实现重要...

近日,第三届中国质量奖颁奖典礼在京举办,包括珠海格力电器股份有限公司在内的9家单位及1名个人荣膺中国质量奖。中国质量奖是中国质量领域的最高荣誉,旨在表彰在质量管理模式、管理方法和管理制度领域取得重大创新成就的组织。换言之,只有对中国质量管理精益求精、并且通过持续创新、从而实现重要突破成就的企业,方能获此殊荣。

正当行业为其质量管理标准赞叹时,格力在知交会上又亮出了其创新成绩单:格力已累计申请专利45511件,其中,累计申请发明专利20685件;累计获得授权专利24914件,其中授权发明专利4891件,全球商标持有量约1.2万件。

向上突破技术创新的封顶,向下夯实产品质量的根基。看得出,格力在质量和创新领域走了双驱动发展战略。而这也是格力为“中国造”打造最佳样本的实力来源。

技术创新历来被格力视为发展的最高目标。用董明珠的话来说,能“买来”的技术都不是核心技术,自主创新才是硬道理。她还指出,格力研发队伍6年翻6倍,从2012年的2000人发展至如今的12000人,所带来的显著成效,就是在近6年取得的专利数量是过去21年的总和。

所有的创新,其根本是人才创新。创新驱动越是进入深化阶段,就越要发挥人才的强大推动作用。很多时候,一个创新人才就能带来一个创新项目,一批科技专利,一个创新项目和专利,就能带动一个新兴产业。因此,吸引创新人才,就是聚集创新资源,就是储备未来的发展能量。格力强大的人才储备,以及人才梯队发展建设,形成了人才智慧与科技研发、产品智造、供应链与生产链升级以及市场营销的系列变革效应,从而激发出巨大能量,始终引领行业技术驱动下的质量升风向,不仅以原创压缩机,继续推动在空调业及智能家庭服务业的重大技术创新,而且在智能装备等新兴领域,也不断实现突破。

更为重要的是,格力向上突破技术创新的封顶,绝不是实验室里的冥想,而是始终围绕着消费者的需求去做的。我国目前的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。而所谓人民日益增长的美好生活需要,就是在经济依旧稳中向好、人民收入持续增长的基础上,消费升级已成为大势,中国企业理应提供与之相匹配的高质量产品和服务。从产业发展角度而言,中国实体经济要突破传统瓶颈,就必须看齐乃至超越行业世界级标准。

格力在质量战略上,提出由“四纵五横”的T9质量管理体系和“质量预防五步法”、“质量技术创新循环D-CTFP”管理方法共同构成的完美质量管理模式,这是格力自创立以来质量为核心的管理模式之集大成者。而当完美质量管理模式融入到格力生产制造的每一个环节,成为每一位格力人的内心自觉与行动理念,从普通的三口之家到人民大会堂,从荣获净水机界诺贝尔奖“布莱恩•2017产品质量奖”的格力净水机,到刚刚发布的、开启热泵供暖新时代的太阳式空调,格力制造也就成为亿万消费者所认可、业界所推崇的质量标杆。

质量为本、创新为魂,格力正在全力打造“中国造”的最佳样本。这是一个中国领军企业,在全新时代发展潮流中,用人才、知识、创意、新兴科技和产业融于一体的二次创业故事,是响应国家所提出的“推动中国速度向中国质量转变”,以技术自主创新为主导,推进“传统”家电产业高级化发展、挖掘智能装备等高科技产业的奋进历程,我们应为之注目、鼓掌,也期待更多中国企业共同参与到这场伟大的时代变革中,涌现出更多的“格力”奇迹。


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